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一般社団法人近畿建設協会 All Rights Reserved.
私たち近畿建設協会は、1963年の創立以来、半世紀以上にわたって
近畿地方の建設事業の推進を図り、国土の健全な発展に寄与するため、様々な事業を展開してきました。
近年は、日本全国で地震や水害等の災害が多発しており、災害が激甚化することも少なくない状況です。
そのため、これからの近畿地方においても、社会資本の老朽化への対応や国土強靭化に向けた対策など
土木技術者の必要性はますます高まってきています。
私たちは、これまで積み重ねてきた経験と専門知識を活かして、
主に、新しい道路の建設や大規模な河川改修事業のサポートや
地域の皆さんが安心して暮らせるように定期的に橋やトンネルなどの点検を行っています。
これまで培った技術と経験を基に、快適で災害に強い地域の未来に貢献してまいります。
私たちは、一緒に「いのち」と「くらし」を支える仕事にチャレンジする若い力を求めています。
NEWS
BUSINESS
国土交通省や地方自治体が担っている道路・河川のインフラ整備や維持管理に関する様々な事業のサポートを行っています。
公益事業Public Services
収益事業Profit-Making Business
近畿地方において、国土の健全な発展に寄与することを目的に社会に広く役立つ公益事業を展開しています。平成25年4月に一般社団法人へ移行するにあたり、公益目的支出計画を定め、これまでの公益事業を継続して各種事業を実施しています。
FEATURES
FEATURES
インフラ整備のサポート役として地域の生活と経済活動を支えます。
広く社会のためになる支援事業や各種インフラの整備および維持管理に関するさまざまな事業のサポートを行っています。
また、橋梁の維持管理に関しては市町村への技術提供を行うなど、暮らしの基盤を
総合的に支援し、大切な社会資本を次の世代へとつないでいきます。
災害から暮らしを守り、快適な生活を支え、地域に貢献します。
私たちが展開する事業は、公益事業と収益事業のふたつに分かれています。公益事業では広報やその支援事業をはじめ、調査研究および研究助成事業、研究会および講演会事業、市町村へのサポートなどを実施しています。
また、収益事業では技術調査等業務や管理施設点検業務、公共用地補償関連業務といったものを受託し、広く社会のためになる支援事業や各種インフラの整備および維持管理に関するさまざまな事業のサポートを行っています。
これらの事業を通じて、暮らしの土台を支えることで、地域に貢献していきたいと考えています。
誰もが気持ちよく仕事ができる、
より働きやすい職場を目指して。
当協会では職員が働きやすい職場づくりを進めており、近年の定着率も高く、長く勤めている職員も多いです。
入社直後ははじめてのことが多く、悩んでしまうこともあるかもしれません。そんなときはひとりで悩まないように、積極的に周りの人を頼ってください。同年代が集まる階層別研修や現場見学等も多数開催しているので、同世代と交流する機会も多くあります。
当協会では、さまざまな福利厚生制度を整えており、産前産後休暇や男性職員を含む育児休業の取得推奨もそのひとつです。産前は基本6週間、産後は8週間取得可能で、育児休業は原則子どもが1歳になるまで取得できます（延長制度あり）。育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）や育児時差出勤制度（小学校第3学年修了まで）も整えているので、
産休・育休から復職し、育児と仕事を両立しながら活躍している職員もたくさんいます。また、有給休暇の取得義務（5日／年）の遵守は当然のこと、昨年度は職員平均で年間15日以上の取得実績があり、社内全体で積極的な休暇取得に取り組んでいます。
INTERVIEW
技術管理部 福井事業監理室 2014年入社 環境都市工学科 卒業
自分が携わった道路の完成を見て、とてもやりがいのある仕事だと感じます
私は福井事業監理室に勤務し、予算何十億という国道の道路改良や、橋の架け替えなど、現在8つの事業に関する事業監理業務に携わっています。工事の予算やスケジュール、進捗状況の管理などをメインに、発注者との打合せや現地調査を行っています。
計画～工事～完成まで10年以上かかる事業もあり、少しずつ工事が進み、完成に近づく現場をみるのはとても楽しいです。そして、自分が携わった道路にたくさんの車が走っているのをみると、とてもやりがいのある仕事だと感じます。
技術部 2016年入社 都市工学科 卒業
点検は地味に思われがちですが、インフラの安全を守るうえで欠かせない業務です
私は現在、技術部に所属しており、社内の統括部署として、業務の入札に必要な資料や積算のチェック、受注拡大・精度向上に向けた分析などを行っています。業務が無事に受注できた時には大きな達成感があり、日々のモチベーションにも繋がっています。
また、構造物点検業務の担当技術者として、現場作業に向けた関係機関との調整・協議などにも関わっています。点検は地味に思われがちですが、インフラの安全を守るうえで欠かせない重要な業務です。現場に出る機会は多くはありませんが、暑さや寒さの中で作業をしている担当者の声を聞くことで、より一層責任感が強まります。
これまでの経験を積み重ねつつ、新しい課題にも柔軟に対応できる技術者を目指していきたいです。
経営企画部 2018年入社 総合ビジネス学科 卒業
事務担当者として部内や組織全体の動きに関心を持ち、コミュニケーションをとっています
経営企画部では、広報・システム管理・公益事業などの多岐にわたる業務を行っています。
現在は主に部内の総務・経理業務を担当していますが、講演会やシンポジウムなどの運営スタッフとして、公益事業に携わることも多くあります。
どの業務も自分の役割を認識し、計画性をもって行動することで、イレギュラーな問題にも迅速に対応できるよう心掛けています。
また、事務担当者として円滑に業務を進めるためにも、部内や組織全体で今何が行われているのかに関心を持ち、周りの方々とコミュニケーションをとることが大切だと実感しています。まだまだ勉強の日々ですが、組織の一員として、役割を全うできるよう成長し続けたいです。
経営企画部 DX推進室 2021年入社 総合工学システム工学科 卒業
先ずは現場作業が楽になるよう手助けができることを目標に
日々業務に励んでいます
入社から2年間、京滋支所で構造物点検を担当したのち経営企画部ＤＸ推進室に異動になりました。ＤＸ推進室では、デジタル技術による業務効率化・高度化を目指して、ドローンに関する社内講習会の開催や各部署のデジタル化・効率化に関するサポート、最新技術の試行等に取り組んでいます。
日々増えていく技術やサービスの中で組織に合致するものを選び取っていくことは難しくもありますが、自身が経験したことも踏まえて、先ずは現場作業が楽になるよう手助けができることを目標に日々業務に励んでいます。
技術管理部 2020年入社 社会環境工学科 卒業
実際に協議・調整した道路が出来ていくのにやりがいを感じています
入社から3年間、技術管理部 姫路事業監理室にて河川改修事業の事業促進PPP業務に従事したのち、技術管理部 本部に異動となり、現在は道路改築事業の事業促進PPP業務を担当しています。
事業促進PPP業務では、河川・道路事業の全体工程の進捗管理や工事に支障となる物件・地元住民・関係行政機関との調整・協議を行い、事業の円滑化を推進しています。
河川・道路事業全体の進捗管理をするため、幅広い知識・経験が必要となる業務ですが、日々勉強をしながら業務に励んでいます。
今は地元に近い地域での道路事業に携わっており、実際に協議・調整した道路が出来ていくのにやりがいを感じています。
事業管理部 2022年入社 経営学科 卒業
イベント運営時の突発的な問題にも臨機応変な対応を心掛けています
私が所属する事業管理部では、資格試験関係業務や近畿「道の駅」連絡会事務局、建設技術展の運営、その他多岐にわたる業務を行っています。
私は施工管理技術検定の願書販売等の窓口対応や試験当日の会場運営、講習会や講演会の運営など様々な業務に携わっていますが、現在は主に建設技術展を担当しています。
社外で仕事をすることも多く、イベント運営時には突発的な問題が起きる場面もありますが、段取り等の事前確認や準備を入念に行うことですべき事を把握し、報告、連絡、相談を意識しながら臨機応変に対応するよう心掛けています。まだまだ至らない点も多く勉強の毎日ですが、より柔軟な対応力を身につけて活躍できるよう頑張ります。
技術部 2023年入社 都市システム工学科卒業
最先端のインフラDX技術に触れる機会も多く、日々新たな学びを得ています
私は入社後、技術部に配属され、現在は近畿地方におけるインフラDX推進を支援する仕事に従事しています。建設分野においてICTやBIM/CIM技術が活用できる人材の育成を目的とした研修が実施され、その準備・運営をサポートすることが主な業務です。この仕事では最先端のインフラDX技術に触れる機会や、官公庁・民間企業など多様な関係者と関わる場面も多く、日々新たな学びを得ながら仕事に取り組んでいます。
最初は初めてのことばかりで戸惑うことも多かったですが、先輩方の丁寧な指導のもと、少しずつできることが増えてきました。今では、業務の全体像が見えてきて、自分で考えて動ける場面も増え、役割の広がりを実感しています。今後はより専門的な知識を深めながら、周囲に貢献できる存在を目指していきたいです。
IN NUMBERS
職員数
277名 （2025年7月1日時点）
有給取得日数
15.4日 （昨年度）
年間休日
120日以上
残業月平均時間
11.3時間 （昨年度）
3年後離職率
3.0%
男女の割合
女性の産休後
職場復帰率
100%
採用人数
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技術職の専攻
（過去5年間）
出身学校（技術+事務）
（過去5年間）
社内の雰囲気は？
技術職の1ヶ月デスクワーク比率
会社への満足度
CAREER
career plan
職員の目指す将来像に向けて、その目標に向かって目指す道を選択しステップアップしていくことができます。
※下記は標準的なキャリアプランであり、能力に応じて異なる場合があります。
※詳細なキャリアパスはこちら
実務経験を積み、仕事を覚える。
経験を活かし、プロジェクトの主担当として従事。担当職への指導も行う。
リーダーとしてプロジェクトを管理。
併せて所属部署のマネジメントをサポートする。
プロジェクト、人員管理、環境整備等、所属部署全体のマネジメントを行う。
所属部署の責任者。部署内の管理だけでなく、部署間の調整、組織全体のマネジメントに関わる。
実務経験を積み、仕事を覚える。
経験を活かし、プロジェクトの主担当として従事。担当職への指導も行う。
リーダーとしてプロジェクトを管理。併せて所属部署のマネジメントをサポートする。
プロジェクト、人員管理、環境整備等、所属部署全体のマネジメントを行う。
所属部署の責任者。部署内の管理だけでなく、部署間の調整、組織全体のマネジメントに関わる。
education
業務の確実な履行と品質確保・向上を図るため、職員のスキルアップに向けた各種研修・講習会を実施しています。また、技術士等の資格取得を目指す職員に対して講習会を実施し、資格取得の支援を行っています。
現場技術研修
実機を用いた講習
研修動画掲載コンテンツ
資格応援サイト
コミュニケーション研修
ドローン研修
JOB DESCRIPTION
recruit outline
・募集概要
▶ 事務職の募集は終了いたしました。多数のご応募ありがとうございました。
recruit conditions
・募集概要
company information session
company visit
about application
※2027年度卒業・就業予定の方はこちらからエントリーをお願いします。
▶ 技術職は、2025年5月31日以降も継続して募集しております。
【本部】
〒540-6591 大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM13F
代表TEL：（06）6941-3477
代表FAX：（06）6947-1083
