TOP
採用情報

SCROLL

RECRUIT

採用情報

次世代を担うエンジニアのみなさんへ

近畿建設協会は1963年（昭和38年）創立以来、
半世紀にわたり安心で安全な活力ある近畿の発展を目指してきました。
これからの近畿地方においても社会資本の老朽化への対応や、
国土強靭化に向けた対策など土木技術者の必要性はますます高まってきます。

私たちはこれまで培った技術と経験を基に、快適で災害に強い地域の未来に貢献してまいります。
私たちと一緒に「いのち」と「くらし」を支える仕事にチャレンジする若い力を求めています。

RECRUIT

NEWS

お知らせ

会社紹介パンフレット

Pamphlet

募集要項

Recruitment Information

新卒採用
経験者採用

・募集概要

募集職種: 技術職（土木、情報、建築、電気、機械、化学）
事務職

採用予定人員: 技術職（土木）：10名程度
技術職（情報、建築、電気、機械、化学）：若干名
事務職：若干名

採用予定日: 2024年4月1日

・採用条件

初任給: 基本給（月額）
・大学院卒：252,000円
・大学卒：240,000円
・高専卒：224,000円
なお、既卒者で職歴のある方は、上記をベースに経験等を考慮のうえ、待遇を検討します。

昇給: 年1回（7月）

賞与: 年2回（6月、12月）

諸手当: 時間外勤務手当（実績支給）、通勤手当、単身赴任手当ほか

資格取得: 業務遂行に必要な資格取得の支援制度があります。

定年制: 有り（満65歳の月末）

勤務時間: 基本9：00～17：45、休憩時間12：15～13：00
※就業場所、業務の内容により異なります。

勤務地: 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、福井県

休日: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）

休暇: 年次有給休暇年間20日（4月1日付与）
夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇ほか

研修制度: 新規採用職員研修、その他階層別研修、技能・技術研修、資格取得サポート研修ほか

福利厚生: 各種社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険）、定期健康診断、福利厚生サービス会員（宿泊補助等）、退職金制度、永年勤続表彰（記念品支給）ほか

社宅: 住居が必要な場合は、借り上げ社宅を貸与します。
・借り上げに必要な経費を負担
・使用料の一部は個人負担（協会負担上限：45,000円／月額）

その他: 育児休業制度、介護休業制度 ※育児短時間勤務は小学校就学前まで

・応募について

応募資格: 2024年3月に4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業(修了)見込者
または、応募時点で、卒業(修了)後3年以内の者

応募方法: 弊社ホームページまたはリクナビよりエントリーをお願いします。
お申込みいただいた方に、採用担当より、必要書類などについてご連絡します。

■リクナビアカウントをお持ちの方は、リクナビ2024弊社ページより、会社説明会または面接のエントリーをお願いします。

■上記以外の方は、弊社ホームページよりお申込下さい。
エントリーはこちら

応募書類: 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、※推薦状（担当教授）、健康診断書（※面接時提出）

応募締め切り: 一次募集　2023年3月31日（金）
二次募集　2023年5月31日（火）

▶2024年度新規採用職員の募集は終了しました。
多数のご応募ありがとうございました。

選考フロー: 応募 ▶ 一次選考（書類選考） ▶二次選考（筆記試験・一次面接） ▶三次選考（役員面接） ▶内定通知

書類送付先 お問い合わせ: 〒540-6591
大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭ13F
一般社団法人近畿建設協会総務部
採用担当：梶岡（かじおか）
Tel 06-6941-3477 / Fax 06-6947-1083
採用専用e-mail：

・募集概要

募集職種: 技術職（土木）

職種名: 事業監理補助・事業促進PPP業務、公物管理補助業務等の管理技術者もしくは主任技術者
※採用日の属する年度内は、上記のいずれかの業務の担当技術者として従事していただきます。

仕事内容

当協会が受託している下記のいずれかの業務の責任者（管理/主任技術者）として従事する。

➊事業促進PPP業務(測量・調査・設計業務等に対する指導・調整、地元及び関係行政機関との協議・調整、事業監理等を行うことにより、道路改築・河川改修等の事業の円滑な推進)

❷事業監理業務(関係機関との事業間調整の状況、工事発注状況や用地取得状況等の課題・問題点の特定・改善策の検討)

❸設計資料検査業務(道路や河川構造物の設計資料が、条件や基準等に準拠しているかを検査)

➍道路構造物・道路附属物の点検業務

採用予定人数: 数名
・組織体制強化のため即戦力となる技術者の募集です。

採用予定日: 通年（令和5年4月1日以降）

・採用条件

給与: 基本給（月額）311,000円～415,000円
なお、給与詳細はスキル・経験に応じ、規程により決定します。

給与の補足: 予定年収：450万円～600万円（賞与含む）

収入例: モデル年収
・480万円/33歳/月給32万9000円
・530万円/37歳/月給36万7000円
・580万円/42歳/月給40万3000円

勤務地: 大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、福井県

雇用形態: 正職員

試用・研修: 試用の有無：あり
試用時の雇用条件：本採用時と同じ
試用期間:2ヶ月

勤務時間: 基本9:00～17:45、休憩時間12:15～13:00
※就業場所、従事する業務により異なります。

勤務曜日: 月・火・水・木・金

休日・休暇: 原則週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇年間20日（4月1日付与）
夏期休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇ほか
育児休業制度、介護休業制度 ※育児短時間勤務は小学校就学前まで

待遇・福利厚生

➊昇給あり（年1回、7月）
❷社会保険あり（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険）
❸賞与あり（年2回、6月・12月）
➍資格取得支援制度（資格取得報奨金等）
❺残業手当、深夜手当、休日手当（実績支給）

❻住宅手当あり ※住居が必要な場合は、借り上げ宿舎を貸与します。
・借り上げに必要な経費を負担
・使用料の一部は個人負担（協会負担上限:45,000円／月額）

❼定年制あり（満65歳の月末）
❽研修制度あり（階層別研修、技能・技術研修、資格取得サポート研修ほか）

❾その他
・テレワーク（在宅勤務）制度ありただし、従事する業務の実状に応じて要相談
・転勤あり
・通勤手当、単身赴任手当
・定期健康診断、福利厚生サービス会員、退職金制度
・永年勤続表彰（記念品支給）

交通費: 規定支給（月額支給上限 70,000円）

・応募について

応募資格

●必須条件

（学歴）：4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業(修了)者

（経験）：公共土木工事の監理(主任)技術者、土木設計業務の管理・照査技術者、設計積算資料整理・工事監督・CM/発注者支援業務の管理技術者、国・自治体での行政経験（公共工事、道路・河川等インフラ点検に指導的立場で従事）のいずれかの実務経験3年以上

（資格）：技術士、1級土木、土木学会上級・1級、RCCMのいずれかの資格保有者

●歓迎条件
・道路技術者として自動車専用道路又は一般国道の新設・改築に関する設計または工事の経験
・河川技術者として1級河川の改修・補修に関する設計または工事の経験
・京都府福知山市、兵庫県豊岡市・姫路市、和歌山県和歌山市・田辺市で勤務可能な方
・U・I ターン歓迎

応募後の流れ: 応募 ▶ 書類選考 ▶ 筆記試験・面接 ▶ 合否通知
応募書類：履歴書（写真貼付）・職務経歴書、健康診断書（面接時提出）

書類送付先 お問い合わせ: 〒540-6591　大阪市中央区大手前1-7-31 ＯＭＭ13F
一般社団法人近畿建設協会総務部
経験者採用担当：梶岡（かじおか）
Tel 06-6941-3477 / Fax 06-6947-1083
採用専用e-mail：

会社訪問

Company Visit

随時受付しておりますので、お問い合わせフォームにてお申し込みください。

インターンシップ

Internship

私たちはこんな事業をしています！

当協会の職員が、どのようなオフィスでどのような仕事をしているか体験できます。

「3daysインターンシップ」と「1day企業セミナー」の２つのコースを設けております。
いずれのコースも当協会の事業説明、若手職員との交流、社風も同時に体感いただけるコースとなっております。
遠方の方には、当協会規定により、交通費・宿泊費を一部補助します。お気軽にご参加下さい。

「3daysインターンシップ」と「1day企業セミナー」について詳しくはこちら。

スタッフボイス

Staff Voice

先輩紹介

技術部辻眞衣2016年入社

点検のチームのリーダーを任せてもらえるよう、
さらなる成長を目指していきたい

私は入社して3年間、京滋支所に所属し、道路の維持管理を目的とした橋梁や共同溝などの点検業務に携わってきました。入社当時は、先輩の指示のもと単純な写真の撮影や寸法を測定していましたが今では損傷の発生原因や他の施設に及ぼす影響なども少しは理解した上で点検ができるようになってきました。

今後は、点検のチームのリーダーを任せてもらうえるよう、先輩の知識を吸収し、自分自身も勉強を積み重ねさらなる成長を目指していきたいと考えています。

経理部長田航2018年入社

マニュアルを活用してミスを防止しています

入社以来、経理部に所属しています。経理部は、日々の支払業務・資金回収業務等を行い、月次処理を経て最終目標である会社の1年間の活動の成績を表す決算書の作成をしています。その中でも、私が担当している支払業務では、支払期限や金額に間違いがあると会社の信用に大きく関わるため、慎重かつ丁寧に確認を行うよう心掛けています。

入社時は、先輩に教わる際にメモを取ることで精一杯でしたが、今では後から思い返せるように分かりやすくマニュアル化することができるようになりました。できたマニュアルを活用することで、期限から逆算していつまでに何をしないといけないかが分かるようになり、落ち着いて業務をこなすことができミスも減りました。これからも日々、知識を深め経験を積み成長していきたいです。

事業管理部高橋瑠唯2018年入社

自分の役割を認識し、報告･連絡･相談の大切さを実感しながら、先を考えることを心掛けています

私が所属する事業管理部は、資格試験関係業務、「道の駅」連絡会事務局や建設技術展の運営など、収益事業、公益事業の多岐にわたる業務を行っています。現在、私は資格試験受験申請書等販売の窓口業務や講演会、講習会等社外での業務など様々な業務に携わっていますが、主に部内の総務・経理業務を担当しています。どの業務も一人で行うものではないので、自分の役割を認識し、報告･連絡･相談の大切さを実感しながら、円滑に業務を進めるための順序や確認すべきことを頭に描き、先を考えることを心掛けています。また、周りの方々からの指導のおかげで、自分の業務にばかり集中するのではなく、周りに関心を向け、広い視野を持って行動することの大切さも学ぶことができました。至らない点ばかりで日々勉強の毎日ですが、組織に貢献できるよう成長し続けたいと思います。

技術部大西桂輔2017年入社

スキルアップと後輩への教育に取り組んでいます

私は現在、雨量・水位等を観測する水文観測所の維持管理業務に携わっています。これらの観測データは河川計画、砂防計画、河川管理及びダム管理に必要な基礎資料として使用されるため、精度の高い観測を維持できるよう日々努めています。

また、入社3年目で初めて直属の後輩ができました。今までは教えてもらう立場でしたが今年度から教える立場となり、より一層責任を感じるようになりました。これからは自身の技術力向上のみならず、後輩教育にも力を注いで全力で取り組んでいきたいです。

福井支所菱刈伽莉2014年入社

周囲にサポートして頂ける心強い環境にあるため仕事と育児の両立ができています

私は約1年間の育児休業取得後に職場復帰し、現在、事業監理業務という道路事業全体の進捗管理や工事の概算金額の算出を行う業務の担当者として従事しています。

復帰後は子供が熱を出して早退したり、幼稚園の行事など子供の都合で休暇を取らせて頂いたりしていますが、周囲にサポートして頂ける心強い環境にあるため、仕事と育児の両立ができています。今はまだ目の前の仕事で手いっぱいですが、将来的には自分がサポートする側の立場を目指していきたいです。

技術部藤井拓弥2020年入社

地域住民の生活の基盤になっていることを感じ、やりがいに

私は技術部に所属しており、橋梁や舗装の点検を通して道路の管理をする業務に携わっています。実際に現場で作業をすることで、私たちが何気なく使っている道路や橋梁も利用者の快適性や安全性等が考慮された上で、設計・管理されていることを感じることができます。また、地域住民の方々が道路や橋梁を利用しているのを見ると、生活の基盤になっていることを改めて感じることができ、やりがいになります。

今は、初めてのことばかりで覚えることが多く、目の前の仕事で精一杯ですが業務全体の流れを少しでも早く理解し、業務を効率的に進められるようになることが目標です。

経営企画部山本七海2020年入社

組織全体について学ぶことの多い日々を過ごしています

私は経営企画部に配属となり、業務の契約情報などのとりまとめや、講演会の運営などの公益事業に携わっています。社内全体の調整を行っている部署のため、会社としての業務内容や社内での取り組みなど、組織全体について学ぶことの多い日々を過ごしています。

はじめは経営企画部がどんな仕事をしているのか分からず不安もありましたが、周りの方々がとても丁寧に教えて下さり感謝しております。

まだまだできることは少ないですが、先輩方からの指導を受けながら成長し、少しでも会社に貢献できるよう頑張りたいです。

キャリアプラン
Career Plan