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近畿の暮らしを支える Supporting life in Kinki

私たち近畿建設協会は、1963年の創立以来、半世紀以上にわたって
近畿地方の建設事業の推進を図り、国土の健全な発展に寄与するため、様々な事業を展開してきました。

近年は、日本全国で地震や水害等の災害が多発しており、災害が激甚化することも少なくない状況です。
そのため、これからの近畿地方においても、社会資本の老朽化への対応や国土強靭化に向けた対策など
土木技術者の必要性はますます高まってきています。

私たちは、これまで積み重ねてきた経験と専門知識活かして、
主に、新しい道路の建設や大規模な河川改修事業のサポートや
地域の皆さんが安心して暮らせるように定期的に橋やトンネルなどの点検を行っています。

これまで培った技術と経験を基に、快適で災害に強い地域の未来に貢献してまいります。
私たちは、一緒に「いのち」と「くらし」を支える仕事にチャレンジする若い力を求めています。

BUSINESS

事業内容

国土交通省や地方自治体が担っている道路・河川のインフラ整備や維持管理に関する様々な事業のサポートを行っています。

  • 公益事業Public Services

  • 収益事業Profit-Making Business

近畿地方において、国土の健全な発展に寄与することを目的に社会に広く役立つ公益事業を展開しています。平成25年4月に一般社団法人へ移行するにあたり、公益目的支出計画を定め、これまでの公益事業を継続して各種事業を実施しています。

社会資本の整備及び維持管理に関するさまざまな事業について、技術調査等業務、管理施設点検業務、公共用地補償関連業務などを受託しています。

FEATURES

FEATURES

当社の特長

01

インフラ整備のサポート役として地域の生活と経済活動を支えます。

広く社会のためになる支援事業や各種インフラの整備および維持管理に関するさまざまな事業のサポートを行っています。
また、橋梁の維持管理に関しては市町村への技術提供を行うなど、暮らしの基盤を
総合的に支援し、大切な社会資本を次の世代へとつないでいきます。

02

災害から暮らしを守り、快適な生活を支え、地域に貢献する仕事です。

私たちが展開する事業は、公益事業と収益事業のふたつに分かれています。公益事業では広報やその支援事業をはじめ、調査研究および研究助成事業、研究会および講演会事業、市町村へのサポートなどを実施。
また、収益事業では技術調査等業務や管理施設点検業務、公共用地補償関連業務といったものを受託し、広く社会のためになる支援事業や各種インフラの整備および維持管理に関するさまざまな事業のサポートを行っています。

これらの事業を通じて、暮らしの土台を支えることで、地域に貢献していきたいと考えています。

03

誰もが気持ちよく仕事ができる、
より働きやすい職場を目指して。

当協会では職員が働きやすい職場づくりを進めており、近年の定着率も高く、長く勤めている職員も多いです。

入社直後ははじめてのことが多すぎて、悩んでしまうこともあるかもしれませんが、そんなときはひとりで悩まないように、積極的に周りの人を頼ってください。
同年代が集まる階層別研修や現場見学等も多数開催しているので、そうした制度を利用することもできます。

当協会では、さまざまな福利厚生制度を整えており、たとえば男性職員も含む産前産後休暇・育児休業の取得推奨もそのひとつ。
産前は基本6週間、産後は8週間取得可能で、育児休業は原則子どもが1歳になるまで取得できます。産休・育休から復職し、育児と仕事を両立しながら活躍している職員もたくさんいます。
また、有給休暇の取得義務(5日/年)の遵守は当然のこと、企業の目標として10日/年の取得を目指すなどの取組みも実施しています。

INTERVIEW

社員インタビュー

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IN NUMBERS

数字でみる近畿建設協会

男女の割合

男女の割合

3年後離職率

3年後離職率

(2015〜2019年度入社)

女性の産休・育休取得率

女性の産休・育休取得率

残業月平均時間

残業月平均時間

(2022年度)

有給取得
平均日数

有給取得平均日数

(2022年度)

採用人数

採用人数

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技術職の専攻

技術職の専攻

(過去5年間)

出身学校(技術+事務)

出身学校(技術+事務)

(過去5年間)

社内の雰囲気は?

社内の雰囲気は?

技術職の1ヶ月デスクワーク比率

技術職の1ヶ月デスクワーク比率

会社への満足度

労働環境、福利厚生が充実しており、とても働きやすい環境です。社内の雰囲気が明るく、コミュニケーションのとりやすい職場環境です。 75.7% 上司・先輩が丁寧に指導してくれるので、業務の知識を身につけられます。休暇が取りやすく、残業も少ないのでプライベートの時間を有意義に過ごせています。 労働環境、福利厚生が充実しており、とても働きやすい環境です。上司・先輩が丁寧に指導してくれるので、業務の知識を身につけられます。社内の雰囲気が明るく、コミュニケーションのとりやすい職場環境です。休暇が取りやすく、残業も少ないのでプライベートの時間を有意義に過ごせています。
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CAREER

キャリアプラン・教育制度

キャリアプラン

career plan

仕事の成果や適性を評価し役割に応じた階級を設定しています

社員の目指す将来像に向けて、その目標に向かって目指す道を選択しステップアップしていくことができます。

※下記は標準的なキャリアプランであり、能力に応じて異なる場合があります。

教育・研修体制

education

能力向上のため、社内研修の充実化を図っています

業務の確実な履行と品質確保・向上を図るため、職員のスキルアップに向けた各種研修・講習会を実施しています。また、技術士等の資格取得を目指す職員に対して講習会を実施し、資格取得の支援を行っています。

資格取得情報(2020〜2022年)
  • 技術士第二次試験(技術士)
    1名
  • 技術士第一次試験(技術士補)
    4名
  • 土木学会認定1級土木技術者
    5名
  • 1級土木施工管理技士
    2名
  • 河川点検士
    1名

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現場技術研修

現場技術研修

実機を用いた講習

実機を用いた講習

研修動画掲載コンテンツ

研修動画掲載コンテンツ

資格応援サイト

資格応援サイト

コミュニケーション研修

コミュニケーション研修

ドローン研修

ドローン研修

JOB DESCRIPTION

募集要項

募集要項

recruit outline

・募集概要

募集職種
技術職(土木、情報、建築、電気、機械、化学)
事務職
採用予定人員
技術職(土木):10名程度
技術職(情報、建築、電気、機械、化学):若干名
事務職:若干名
採用予定日
2025年4月1日

採用条件

recruit conditions

・募集概要

初任給
基本給(月額) 2024年4月実績
・大学院卒:252,000円
・大学卒:240,000円
・高専卒:224,000円
なお、既卒者で職歴のある方は、上記をベースに経験等を考慮のうえ、待遇を検討します。
昇給
年1回 (7月)
賞与
年2回 (6月、12月)
諸手当
時間外勤務手当(実績支給)、通勤手当、単身赴任手当ほか
資格取得
業務遂行に必要な資格取得の支援制度があります。
定年制
有り (満65歳の月末)
勤務時間
基本9:00~17:45、休憩時間12:15~13:00
※就業場所、業務の内容により異なります。
勤務地
大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、福井県
休日
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
休暇
年次有給休暇 年間20日(4月1日付与)
夏期休暇(3日)、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇ほか
研修制度
新規採用職員研修、その他階層別研修、技能・技術研修、資格取得サポート研修ほか
福利厚生
各種社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険)、定期健康診断、福利厚生サービス会員(宿泊補助等)、退職金制度、永年勤続表彰(記念品支給)ほか
社宅
住居が必要な場合は、借り上げ社宅を貸与します。
・借り上げに必要な経費を負担
・使用料の一部は個人負担(協会負担上限:45,000円/月額)
その他
育児休業制度、介護休業制度 ※育児短時間勤務は小学校就学前まで

企業説明会

company information session

当協会の事業説明、若手職員との交流、社風も同時に体感いただけます。
定期的に開催しておりますので、どうぞお気軽にご参加下さい。
お申し込みはこちら。

会社訪問

company visit

随時受付しておりますので、お問い合わせフォームにてお申し込みください。

応募について

about application

応募資格
2025年3月に4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業(修了)見込者
または、応募時点で、卒業(修了)後3年以内の者
応募方法
弊社ホームページまたはリクナビよりエントリーをお願いします。
お申込みいただいた方に、採用担当より、必要書類などについてご連絡します。

■リクナビアカウントをお持ちの方は、リクナビ2025弊社ページより、会社説明会または面接のエントリーをお願いします。

※2024年3月1日応募受付開始

応募書類
履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、※推薦状(担当教授)、健康診断書(※面接時提出)
応募締め切り
一次募集 2024年3月29日(金)
二次募集 2024年5月31日(金)
選考フロー
選考の流れは大きく8つのステップで構成されています。
会社訪問は随時受付しておりますので、お気軽にご相談ください。
書類送付先
お問い合わせ
〒540-6591
大阪市中央区大手前1-7-31 OMM13F
一般社団法人 近畿建設協会 総務部
採用担当:梶岡(かじおか)
Tel 06-6941-3477 / Fax 06-6947-1083
採用専用e-mail:

CONTACT ABOUT RECRUITMENT

採用に関するお問い合わせ

06-6941-3477

営業時間:9:00~17:45(土日祝除く)

e-mail

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