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一般社団法人近畿建設協会 All Rights Reserved.
私たち近畿建設協会は、1963年の創立以来、半世紀以上にわたって
近畿地方の建設事業の推進を図り、国土の健全な発展に寄与するため、様々な事業を展開してきました。
近年は、日本全国で地震や水害等の災害が多発しており、災害が激甚化することも少なくない状況です。
そのため、これからの近畿地方においても、社会資本の老朽化への対応や国土強靭化に向けた対策など
土木技術者の必要性はますます高まってきています。
私たちは、これまで積み重ねてきた経験と専門知識活かして、
主に、新しい道路の建設や大規模な河川改修事業のサポートや
地域の皆さんが安心して暮らせるように定期的に橋やトンネルなどの点検を行っています。
これまで培った技術と経験を基に、快適で災害に強い地域の未来に貢献してまいります。
私たちは、一緒に「いのち」と「くらし」を支える仕事にチャレンジする若い力を求めています。
NEWS
BUSINESS
国土交通省や地方自治体が担っている道路・河川のインフラ整備や維持管理に関する様々な事業のサポートを行っています。
公益事業Public Services
収益事業Profit-Making Business
近畿地方において、国土の健全な発展に寄与することを目的に社会に広く役立つ公益事業を展開しています。平成25年4月に一般社団法人へ移行するにあたり、公益目的支出計画を定め、これまでの公益事業を継続して各種事業を実施しています。
FEATURES
FEATURES
インフラ整備のサポート役として地域の生活と経済活動を支えます。
広く社会のためになる支援事業や各種インフラの整備および維持管理に関するさまざまな事業のサポートを行っています。
また、橋梁の維持管理に関しては市町村への技術提供を行うなど、暮らしの基盤を
総合的に支援し、大切な社会資本を次の世代へとつないでいきます。
災害から暮らしを守り、快適な生活を支え、地域に貢献する仕事です。
私たちが展開する事業は、公益事業と収益事業のふたつに分かれています。公益事業では広報やその支援事業をはじめ、調査研究および研究助成事業、研究会および講演会事業、市町村へのサポートなどを実施。
また、収益事業では技術調査等業務や管理施設点検業務、公共用地補償関連業務といったものを受託し、広く社会のためになる支援事業や各種インフラの整備および維持管理に関するさまざまな事業のサポートを行っています。
これらの事業を通じて、暮らしの土台を支えることで、地域に貢献していきたいと考えています。
誰もが気持ちよく仕事ができる、
より働きやすい職場を目指して。
当協会では職員が働きやすい職場づくりを進めており、近年の定着率も高く、長く勤めている職員も多いです。
入社直後ははじめてのことが多すぎて、悩んでしまうこともあるかもしれませんが、そんなときはひとりで悩まないように、積極的に周りの人を頼ってください。
同年代が集まる階層別研修や現場見学等も多数開催しているので、そうした制度を利用することもできます。
当協会では、さまざまな福利厚生制度を整えており、たとえば男性職員も含む産前産後休暇・育児休業の取得推奨もそのひとつ。
産前は基本6週間、産後は8週間取得可能で、育児休業は原則子どもが1歳になるまで取得できます。産休・育休から復職し、育児と仕事を両立しながら活躍している職員もたくさんいます。
また、有給休暇の取得義務（5日／年）の遵守は当然のこと、企業の目標として10日／年の取得を目指すなどの取組みも実施しています。
INTERVIEW
福井事業監理室 菱刈 伽莉 入社10年目
大きな事業に携われることに、とてもやりがいを感じています
私は福井事業監理室に勤務し、予算何十億という国道の道路改良や、橋の架け替えなど、現在8つの事業に関する事業監理業務に携わっています。工事の予算やスケジュール、進捗状況の管理などをメインに、発注者との打合せや現地調査を行っています。
計画～工事～完成まで10年以上かかる事業もあり、少しずつ工事が進み、完成に近づく現場をみるのはとても楽しいです。そして、自分が携わった道路にたくさんの車が走っているのをみると、とてもやりがいのある仕事だと感じます。
技術管理部 北野 伊淑 入社8年目
事業全体を少しでも早く理解し、
チームに貢献できるよう、さらなる成長に努めていきたい
私は技術管理部に所属しており、道路事業全体の進捗管理や工事の概算金額の算出を行い、事業の円滑化を推進する事業促進PPP業務に従事しています。
事業促進PPP業務は、発注者だけでなく、関係行政機関との協議・調整をし、測量・調査・設計の段階から工事完了まで携ることが出来る分、幅広い知識が必要になります。
大規模工事プロジェクトの管理をするため、個々の工事内容の把握に悩むこともありますが、経験豊富な先輩方が多いため、日々勉強をしながら業務に励んでいます。
また、現場を見に行くと少しずつですが、工事が進んでいくことに面白さを感じることができます。
まだまだ覚えることが多く、慣れないことばかりですが、事業全体を少しでも早く理解し、チームに貢献できるよう、さらなる成長に努めていきたいです。
経理部 平野 藍咲 入社6年目
今後更に多くの知識を取り入れ、
組織のサポート役として役割を全うしていきたい
経理部では、日々の支払業務・資金回収業務等を行い、最終目的である企業の1年間の活動成績を表す決算書の作成をしています。その中でも、私が担当している固定資産管理業務では、組織が所有する高額な資産の内訳や金額などの確認・管理を行っています。
専門知識が必要で難しい業務ではありますが、「常に疑問を持つ」ことを意識し、自分が納得した上で処理することを心がけています。
また、不安なところは上司に相談をしたり、定期的にセミナーの受講ができるところも大きな支えとなっています。経理部に配属されて３年になりますが、今後更に多くの知識を取り入れ、組織のサポート役として役割を全うしていきたいです。
経営企画部 DX推進室 森元寛太 入社3年目
先ずは現場作業が楽になるよう手助けができることを目標に
日々業務に励んでいます
入社から2年間、京滋支所で構造物点検を担当したのち経営企画部ＤＸ推進室に異動になりました。ＤＸ推進室では、デジタル技術による業務効率化・高度化を目指して、ドローンに関する社内講習会の開催や各部署のデジタル化・効率化に関するサポート、最新技術の試行等に取り組んでいます。
日々増えていく技術やサービスの中で組織に合致するものを選び取っていくことは難しくもありますが、自身が経験したことも踏まえて、先ずは現場作業が楽になるよう手助けができることを目標に日々業務に励んでいます。
技術部 辻本純一郎 入社3年目
業務全体の流れを少しでも早く理解し、
業務を効率的に進められるようになることが目標です
私は技術部に所属しており、橋梁や舗装の点検を通して道路の管理をする業務に携わっています。実際に現場で作業をすることで、私たちが何気なく使っている道路や橋梁も利用者の快適性や安全性等が考慮された上で、設計・管理されていることを感じることができます。また、地域住民の方々が道路や橋梁を利用しているのを見ると、生活の基盤になっていることを改めて感じることができ、やりがいになります。
今は、初めてのことばかりで覚えることが多く、目の前の仕事で精一杯ですが業務全体の流れを少しでも早く理解し、業務を効率的に進められるようになることが目標です。
事業管理部 岡田舞 入社2年目
勉強の毎日ですが、より柔軟な対応力を身につけて
活躍できるよう頑張ります
私が所属する事業管理部では、資格試験関係業務や近畿「道の駅」連絡会事務局、建設技術展の運営、その他多岐にわたる業務を行っています。
私は施工管理技術検定の願書販売等の窓口対応や試験当日の会場運営、講習会や講演会の運営など様々な業務に携わっていますが、現在は主に建設技術展を担当しています。
社外で仕事をすることも多く、イベント運営時には突発的な問題が起きる場面もありますが、段取り等の事前確認や準備を入念に行うことですべき事を把握し、報告、連絡、相談を意識しながら臨機応変に対応するよう心掛けています。まだまだ至らない点も多く勉強の毎日ですが、より柔軟な対応力を身につけて活躍できるよう頑張ります。
技術部 牛尾麟太郞 入社1年目
これからも成長を重ね、自分ができることを増やしていきたい
私は入社後、技術部に配属され、現在、近畿地方におけるインフラDX推進を支援する仕事に従事しています。建設分野においてICTやBIM/CIM技術が活用できる人材の育成を目的とした研修が実施され、その準備・運営をサポートすることが私の主な仕事です。仕事の中では最先端のDX技術に触れたり、業界の多様な関係者と関わったりすることが多く、日々新たな学びを得ながら仕事に取り組んでいます。
まだまだ初めてのことばかりで覚えることが多く大変ですが、周りの上司や先輩方にその都度丁寧に教えていただき、のびのびと仕事ができていると感じます。これからも成長を重ね、自分ができることを増やしていきたいです。
IN NUMBERS
男女の割合
3年後離職率
（2015〜2019年度入社）
女性の産休・育休取得率
残業月平均時間
（2022年度）
有給取得
平均日数
（2022年度）
採用人数
VIEW MORE
技術職の専攻
（過去5年間）
出身学校（技術+事務）
（過去5年間）
社内の雰囲気は？
技術職の1ヶ月デスクワーク比率
会社への満足度
CAREER
career plan
社員の目指す将来像に向けて、その目標に向かって目指す道を選択しステップアップしていくことができます。
※下記は標準的なキャリアプランであり、能力に応じて異なる場合があります。
実務経験を積み、仕事を覚える。
経験を活かし、プロジェクトの主担当として従事。担当職への指導も行う。
リーダーとしてプロジェクトを管理。
併せて所属部署のマネジメントをサポートする。
プロジェクト、人員管理、環境整備等、所属部署全体のマネジメントを行う。
所属部署の責任者。部署内の管理だけでなく、部署間の調整、組織全体のマネジメントに関わる。
実務経験を積み、仕事を覚える。
経験を活かし、プロジェクトの主担当として従事。担当職への指導も行う。
リーダーとしてプロジェクトを管理。併せて所属部署のマネジメントをサポートする。
プロジェクト、人員管理、環境整備等、所属部署全体のマネジメントを行う。
所属部署の責任者。部署内の管理だけでなく、部署間の調整、組織全体のマネジメントに関わる。
education
業務の確実な履行と品質確保・向上を図るため、職員のスキルアップに向けた各種研修・講習会を実施しています。また、技術士等の資格取得を目指す職員に対して講習会を実施し、資格取得の支援を行っています。
現場技術研修
実機を用いた講習
研修動画掲載コンテンツ
資格応援サイト
コミュニケーション研修
ドローン研修
JOB DESCRIPTION
recruit outline
・募集概要
recruit conditions
・募集概要
company information session
company visit
about application
▶2024年6月1日以降も継続して募集しております。
【本部】
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代表TEL：（06）6941-3477
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